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なぜ社員は辞めるのか？答えは“同質性の罠”にあった
従業員エンゲージメント低迷の「見えない壁」を打ち破る TOMOSUBAでは、多様な学生と共創する実験型プロジ…
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上智大学のボランティア団体5団体が集結！新入生に向けた合同説明会を開催
共に社会課題に挑む仲間と出会える交流の場を、TOMOSUBA四ツ谷にて実施 4月某日、上智大学のボランティア…
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AI時代の勝者は誰？0.5%のトップ企業が実践する“学びのデザイン”
AI活用の進化とTOMOSUBAが果たす革新的役割 はじめに TOMOSUBAでは、企業が抱える課題や未言語化のニーズ…
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「もう就活サイトはいらない？」これからの採用は“共創”の時代へ
従来型の就職情報サイトが担っていた役割とその限界 1. 一括採用と情報一元化の弊害 リクナビやマイナビと…
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ビジネスの未来を変えるのはZ世代の“実験力”かもしれない
イノベーションの本質と実験的学び -“新結合”と“実験”から生まれる未来- はじめに TOMOSUBAでは、学生や若…
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「学生＝戦力」時代へ！共に創る企業が未来を変える
学生を「教え込む対象」ではなく「共創するパートナー」として位置づける 近年、テクノロジーの急速な進歩…
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大好評につき第2弾！「0から起業より黒字事業を引き継いだ方が早い説」開催レポート
2025年3月27日、大好評につき第2弾となるイベント「0から起業より黒字事業を引き継いだ方が早い説」を開催…
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【イベントレポート】第二弾開催！「WEB診断は間違いが多い？自分史上最高の自己分析16タイプ診断」
先日、大好評につき第二弾となる「WEB診断は間違いが多い？自分史上最高の自己分析16タイプ診断」を開催し…
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TOMOSUBAとは？
TOMOSUBAは、大学生と企業、業界を繋ぐ会員制のコミュニティラウンジです。若者のエネルギーと企業の経験…
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職業適性は企業分析や業界分析でわかるのか？ 企業分析や業界分析って、就活でよく聞くけど、自分の適性を…
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