はじめに
TOMOSUBAでは、学生と企業が協働し、仮説検証と実践を重ねる「共創型プロジェクト」を多数実施しています。挑戦意欲のある学生との新規事業開発や、若手人材育成に関心のある企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。99％が失敗すると言われる新規事業においても、TOMOSUBAは「学び」と「再挑戦」の場を提供し続けています。
動画の概要紹介
本動画「【新規事業の99％は同じ理由で失敗する】」では、新規事業家・守屋実氏が30年間にわたって55もの事業を手掛けてきた経験をもとに、新規事業がなぜ失敗するのか、どうすれば成功に導けるのかを語っている。
主なメッセージは、「失敗には共通点がある」「成功は失敗の集積である」「根っこ（意志）を持つことが何より重要」「まずは行動せよ」という点に集約される。特に守屋氏が強調するのは、意志を持ち、行動し続けることの大切さである。成功した起業家は、失敗しても諦めず、何度も挑戦を繰り返すことで、自分のビジョンを実現しているという。動画の中では、仮説検証の重要性や、表面的な知識よりも内発的動機に根差した取り組みの価値が繰り返し説かれている。
また、守屋氏は「成功は失敗の塊である」と明言し、成功事例だけを見るのではなく、その裏にある多くの失敗に学ぶことが重要だと述べる。この視点は、これから起業や新規事業に取り組もうとする人にとって、極めて実践的で示唆に富むものである。
TOMOSUBA事業との関連性
TOMOSUBAは、若者の挑戦と創造を促す共創型プロジェクトであり、新規事業の観点から大きな価値を持っている。
守屋氏の語る“意志”の重要性は、まさにTOMOSUBAでの挑戦に必要な資質である。自らの課題意識を起点に、仲間と共にプロジェクトを形にしていくそのプロセスは、意志の有無が如実に表れるフィールドであり、本気で取り組む人ほど成長する場である。
また、TOMOSUBAの特徴は、仮説検証のサイクルを短期間で何度も繰り返せることにある。守屋氏が語った「10回に9回は失敗する」「でも1回成功すればいい」という考え方に合致し、小さな試行錯誤から学びを得て改善を重ねるには最適な環境である。
失敗を恐れずに行動し、仲間と共に進めるプロジェクトの中で、参加者は自分自身の内面と向き合うことになる。その過程で本当にやりたいことが明確になり、結果としてブレない軸（根っこ）を形成できる。
さらに、TOMOSUBAでは、他者の視点やフィードバックを通じて、自分の思考や行動を客観的に見直す機会が多く存在する。これは、新規事業において重要な「外部の視点を取り入れる」ことを自然に経験できる点でもあり、ビジネス感覚の向上にもつながる。
注目すべきは、TOMOSUBAが企業と学生が協働するプロジェクトを数多く展開している点である。企業は実践的な課題を提示し、学生はその解決に取り組む中で、現実社会と接点を持ちつつ、自己の意志や価値観を探求する。これはまさに守屋氏が説く「意志」と「行動」の実践例であり、単なる学習を超えて、社会に貢献する意識を育てる重要なプロセスとなっている。
TOMOSUBAは、若者の「やりたい」という意志を起点に、社会課題に挑む共創型プロジェクトを展開している。この場では、正解のない問いに向き合い、仲間と共に仮説検証を繰り返すことで、個人の意志力とビジネス感覚の双方が磨かれていく。守屋実氏が語る「10回中9回は失敗しても1回の成功でいい」という思想は、まさにTOMOSUBAが掲げる“失敗から学び、前進する文化”と重なる。
こうした取り組みは、インターンシップを学生に募集したい企業にとっても価値がある。単なる職場体験ではなく、リアルな課題解決に学生が取り組むことで、優秀な学生の採用方法を再構築するきっかけとなる。TOMOSUBAは、企業に対して学生採用支援サービスや企業と学生のマッチングサービスを提供しており、新卒採用の課題解決にも直結する仕組みを有している。
結論：行動こそが意志の証明である
守屋氏の経験が示すように、新規事業の成功確率を高める鍵は、志を持った個人が、自ら行動を起こし続けることにある。そして、TOMOSUBAのような取り組みは、その行動を促進する最適な実践の場である。
成功するためには、知識だけでなく、情熱と粘り強さが必要であり、他人の評価よりも自分の意志を信じることが求められる。TOMOSUBAを通じてそのような「行動に裏付けされた意志」を体得することは、単なるスキルの習得を超えて、人生そのものを豊かにする学びとなるだろう。
TOMOSUBAは、挑戦したいすべての人にとって、自分自身の可能性を試すことができるかけがえのないフィールドである。
最後に：TOMOSUBAでできること
TOMOSUBAでは多くの産学連携プロジェクトや大学生とのビジネス協業が進行しており、実践的な成長機会が提供されている。たとえば、SNS分析や市場調査を担う学生マーケティング支援、企画立案・検証を担当する学生向けリサーチサービスなど、Z世代ならではの感性を活かしたコラボレーションが次々と生まれている。これらの学生と企業のコラボ事例は、即戦力人材の育成にも寄与しており、企業側からの評価も高い。
加えて、学生向けイベントの実施サービスや大学コミュニティのスポンサー募集といった仕組みも用意されており、企業にとっては若年層マーケティング支援の場としても有効に機能している。
一方、学生にとってのTOMOSUBAは、キャリア形成や自己分析を深めるプロジェクト型学習の場として位置づけられている。常時更新される学生向けプロジェクト募集に参加することで、大学生がインターンを探す新たな手段としても注目されている。また、就活に役立つ学生活動や、学生起業仲間を探すための出会いの場としても機能している。
物理的にも、TOMOSUBAは学生コミュニティスペースとして、コワーキングスペースが学生無料で利用できる点が魅力となっている。勉強場所を東京で探す学生や、大学生同士の交流イベントを求める層にも支持されており、場としての価値も高い。
さらに、意志ある学生が社会に挑むプロセスの中で、大学生のスタートアップ参加や自らの事業構想に至るケースも珍しくない。TOMOSUBAはこうした挑戦が連鎖的に生まれる“社会実装型の教育空間”として、学生・企業・社会の三者に対し、新しい可能性を提供し続けている。