はじめに
TOMOSUBAでは、若者の「違和感」や「問い」を起点にした実践型プロジェクトを企業と共に推進しています。変化の激しいVUCA時代において、“正解に頼らず動ける力”や“ズレからイノベーションを生む感性”を育む場として、多くの企業様にご活用いただいております。このような人材育成や共創型の取り組みにご関心のある企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。
動画の概要紹介
動画「VUCA時代を生き抜く為の思考法とは？」では、成毛眞氏と山口周氏が、先の見えない複雑で曖昧な時代において必要とされる新しい思考の在り方について語っています。特に注目すべきは、旧来の“勝ちパターン”や“常識”が通用しない今、「ズレ」を先取りする柔軟な感性と、自ら問いを立てて行動する若者こそが、次の社会を創っていくという視点です。
動画では、GAFAの創業者の多くが20代前半で企業を立ち上げた事実や、リモートワークによる採用競争のグローバル化など、過去のルールが崩れつつあることが具体的に示されています。また、既存の知識や経験にとらわれず、“ネガティブ・ケイパビリティ（知らないことを受け入れる力）”を持つことの重要性が強調されていました。
TOMOSUBAとの関連性：既成概念を超えて挑戦する
TOMOSUBAはまさに、そうした“ズレをチャンスに変える”実践の場です。
従来の正解や固定された課題解決ではなく、学生や若者が主体となって「これが必要だ」「自分がやりたい」という問いから出発し、企業や社会と共にアクションを起こしていく点で、動画の主張と非常に親和性があります。
VUCA時代において、最も価値あるスキルは「正解を知っている」ことではなく、「問いを立て、柔軟に動けること」であるとされます。TOMOSUBAのプロジェクトでは、まさにそのような資質が鍛えられます。課題に対して画一的な解決策を当てはめるのではなく、対話や実践の中から答えを模索し、自らのビジョンを社会に実装していくのです。
また、動画で語られたように、過去の成功体験や年齢、経験に基づく序列が無効化される時代においては、若者の“違和感”や“直感”が最も鋭い価値を持ちます。TOMOSUBAはそうした感性を育て、発揮する機会を提供する場としても機能しています。
結論：“ズレ”の中にこそ、次の社会のヒントがある
VUCA時代のビジネスでは、既存のレールから逸脱することが恐れではなく希望になります。社会の変化が加速し、過去の常識が意味を失う中で、「新しい常識」を創り出せるのは、柔軟に考え、感じ、動ける人たちです。
TOMOSUBAの取り組みは、そうした次世代の創り手を育む“ズレの実験場”ともいえるでしょう。若者の中にある小さな違和感や疑問こそが、次の大きなイノベーションの種となり得ます。VUCAの混沌を超えた先にある未来は、彼らの手によって切り拓かれていくはずです。
最後に：TOMOSUBAで出来ること
TOMOSUBAは、従来の「正解を教わる学び」から脱却し、学生自身が問いを立て、社会に対して自ら行動するための実践の場です。インターンシップを学生に募集したい企業や、優秀な学生の採用方法を模索している企業にとって、TOMOSUBAは単なる人材獲得手段にとどまらず、学生採用支援サービスとしての価値も高まっています。
現代は、変化の激しいVUCA時代。その中で求められているのは「すでにある答えを知っていること」ではなく、「問いを立て、自ら考え、動く力」です。TOMOSUBAでは、企業が抱えるリアルな課題に対して、学生が主体となって提案・実行する産学連携プロジェクトを多数実施しており、これこそが企業と学生のマッチングサービスの本質的な形です。
これまでの新卒採用の課題解決においても、TOMOSUBAのような学生と企業のコラボ事例は非常に注目されています。たとえば、Z世代の視点を活かした学生マーケティング支援や、定性調査に強い学生向けリサーチサービスの活用事例など、柔軟な発想と実行力を持った学生による成果は、企業にも新たな気づきをもたらしています。
また、TOMOSUBAは学生向けイベントの実施サービスにも対応しており、大学コミュニティのスポンサー募集を検討する企業にとって、若年層との継続的な接点を築くための有効な手段となります。若年層マーケティング支援やブランドのファン形成にも貢献しています。
一方で、学生側にとっては、TOMOSUBAはキャリア形成に直結する学びの場です。学生向けプロジェクトの募集情報が常に更新され、大学生がインターンを探す際の選択肢として定着しつつあります。就活に役立つ学生活動や、自己分析を深めるプロジェクト型学習ができる場としても高く評価されています。
さらに、TOMOSUBAは東京で学生コミュニティを探している大学生にとって理想的な環境です。大学生交流イベントや学生起業仲間を探す機会が日常的に生まれており、コワーキングスペースが学生無料で使えるなど、物理的な場としての魅力も大きいです。渋谷の学生コミュニティスペースとして、勉強場所を探す学生にも好評です。
そして何より、大学生がスタートアップに参加するきっかけがここにはあります。企業と対等な立場でプロジェクトに関わり、仮説検証を繰り返しながら社会実装まで担う経験は、従来の教育にはなかった本物の学びです。
TOMOSUBAはこれからも、若者の“違和感”を力に変え、問いから始まる挑戦を支える共創の場として、次世代の働き方と学びのスタンダードを創造していきます。